蔡淑娟的生活時報

兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間心齋橋洛爾飯店 (Hotel Lore Shinsaibashi)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間心齋橋洛爾飯店 (Hotel Lore Shinsaibashi)

真是玩的開心~住的也舒服!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

心齋橋洛爾飯店 (Hotel Lore Shinsaibashi) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 心齋橋洛爾飯店 (Hotel Lore Shinsaibashi) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



房仲不只是房仲，中信房屋花蓮吉安真好加盟店呂瑋，對於房仲工作便有不同的體認。他認為，每個人都有不同的立場，也會站在不同的位置看事情，而身為房仲便需要不時居間協調，善用房仲業的第三方角色，讓局面變得更好，有時還能化解客戶親情之間那條無形的溝。

呂瑋以自身經歷的個案表示，他曾經手一個案件，眼看距離委託到期日進入倒數階段，雖然每天都有很多人來看房子，來電詢問也不少，若用「門庭若市」來形容一點兒也不誇張，但就是沒有人出價。因為它的價格令人心動，屋況卻令人心碎，漏水嚴重是它最大的問題，每逢下雨，雨水就如同瀑布般飛濺而下，即使屋主開價低廉實惠，始終還等不到有緣的買方。

直到委託到期日的前四天，一位賣水果的大姊前來看屋，她正在尋找一間大房子，可以放得下水果保鮮用的大冰箱，也可以供她居住。但是這樣的大房子，價格都令她望之卻步，她已經打算放棄買屋的念頭，以租屋度日。每個人都想以便宜的價格成交，而水果姊的狀況是只買得起便宜的房子，因為她個性太過單純，曾遭人陷害而生意失敗，原本住的房子被法拍，手頭上的現金很有限。對水果姊來說，價格第一，屋況第二，而這間漏水嚴重卻便宜的房子，正好符合她的需求。

因此，呂瑋立刻動用專業為水果姊分析利弊，發現如果貸款沒問題，買這間房子每個月要付的貸款，比租金還便宜，也就是買屋比租屋划算。水果姊也同意呂瑋的分析，但是她的債信問題，使她無法向銀行貸款。不過，呂瑋幫她想了一個辦法，表示如果水果姊的兒子能幫忙出面貸款，問題就解決了。但談到兒子，水果姊的語氣卻有些遲疑。



原來，兒子對於水果姊處理金錢的方式一直不諒解，每每藉口迴避與水果姊的互動，再加上新婚不久，工作本來就相當忙碌，兩代人之間感情疏離，缺乏溝通；水果姊基於母愛，深怕會為孩子帶來財務上的負擔，在她最需要幫忙的時刻，卻也不敢向兒子開口請求協助。為了幫水果姊解決問題，呂瑋提議，這條介於水果姊與兒子之間的「溝」，就由他來「通」。

經過好幾次的溝通後，兒子終於釋懷，他們之間那道無形的「溝」，由疏離漸漸走向親密。水果姊不但重拾親情，她的行動水果車生意也愈做愈好，別墅的屋況也一步一步地整修著，呂瑋在她的笑容裡，感受到幸福與自信，當她拿出孫子可愛的照片，並訴說著與兒子一家人聚餐的片刻，呂瑋知道這間超級便宜的別墅，帶給他的不僅僅只是業績，而是過程中人與人真心面對與溝通的寶貴價值。





金融業搶人才祭高薪，華南金控旗下華南銀行宣布，將招募新進人員392位，只要工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位任職者，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼可達約260萬元。

華南銀行薪資以2016年為例，績效好的員工，績效獎金最高達7.65個月以上，年薪達23.01個月以上；優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月，年薪達48.69個月以上。另外，調薪幅度以2016年為例，華南銀行平均調薪幅度3.6%，績效好的員工最高調薪幅度9.74%。

華南銀行這次招募新人共17個職缺，包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等，預計錄取392人。同時，為培植該行中高階主管人才，這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。

華南銀行說明，該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，打破年資限制，提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會，更重要的是，所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結，而且績效表現越好、領的越多，調薪幅度也越高，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼更可達約260萬元。



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